Managementberatung

Ich unterstütze Unternehmen in Personal relevanten Themen, Prozessen und Projekten, insbesondere

Durchführung von Auswahlprozessen

Erstellung von Anforderungsprofilen, Durchführung von Auswahlinterviews, ggf. Einsatz von individuellen Testverfahren

Trennungsmanagement

Entwicklung und Implementierung einer fairen Trennungskultur
Hier biete ich Unternehmen ab dem Zeitpunkt der Entscheidung für eine Trennung von Mitarbeitern über das Gesprächstraining für die Führungskräfte bis hin zur Begleitung der ausscheidenden Mitarbeiter eine umfassende Unterstützung:

  • Training Trennungsgespräche für Führungskräfte
  • Unterstützung bei Gesprächen mit Belegschaftsvertretungen
  • Auffanggespräche für betroffene Mitarbeiter
  • Beratung der ausscheidenden Mitarbeiter bei der Neuorientierung