Ich verstehe meine Rolle als Sparringspartnerin und Impulsgeberin – mit klarem Blick und Fokus auf die Themen:
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, Entwicklung und Ausbau wirksamer Führungs- und Steuerungskompetenzen, …
Reflexion eigener Verhaltensmuster, Entwicklung von Methoden zur Stärkung des Kommunikations- und Feedbackverhaltens, …
Stärkung eigener Wirkungskompetenzen durch Klarheit in der Selbst-/Fremdwahrnehmung, Identifikation von Potenzialen zur persönlichen Weiterentwicklung, …