Coaching

Ich begleite und unterstütze Führungskräfte und Spezialisten in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen als Sparringspartnerin und mit offenem Feedback. Meine Aufgabe sehe ich als Impulsgeberin, ergänzt durch meine Erfahrungsexpertise aus langjähriger Managementtätigkeit.

Führungskompetenzen

Reflexion der eigenen Führungsrolle und des Führungsverhaltens – Entwicklung und Ausbau wirksamer Führungs- und –Steuerungskompetenzen, Vorbereitung auf (neue) Führungsaufgaben, …


Kommunikation und Konfliktmanagement

Klärung und Bewältigung von beruflichen (Konflikt-) Situationen – Entwicklung von Methoden zur Verbesserung des Kommunikations- und Feedbackverhaltens, Erarbeitung einer wirkungsvollen Kommunikation in kritischen Situationen, Reflexion eigener Verhaltensmuster, …

Persönlichkeit

Verbesserung eigener Wirkungskompetenzen durch Klarheit in der Selbst-/ Fremdwahrnehmung und Erhöhung des Selbstbewusstseins - Reflexion von Stärken und Schwächen sowie der eigenen Handlungsmotivation und Rolle, Identifikation von Potenzialen zur persönlichen Weiterentwicklung, Abbau individueller Barrieren, …